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           我们将适时地为公司各部门的员工提供培训机会,通过一系列的培训,来帮助你规划未来的发展。
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    二、考核:
           员工考核一般分年中考核和年度考核,年度考核的结果作为薪资年终部分发放的主要依据,你的工作态度和工作业绩决定你能否取得好的考核结果。

    三、调动:
           根据你的能力、工作表现和公司的实际需要,你可能会被调动至其他部门任职,只是由于我们深信此将更有利于发挥你的潜能。

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